Apoyo en la actualización de los estándares mínimos del SG-SST bajo la resolución 0312 de 2019 en gaseosas de Córdoba SAS-Postobón de la Ciudad de Montería

El ministerio de trabajo, por medio del decreto 1072 de 2015 señala que toda empresa sin importar su tamaño debe implementar un Sistema de Gestión De Seguridad y Salud en el trabajo, con la finalidad de velar por el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, contratistas, subcontratistas y proveedores de las entidades (Safetya, 2015) En este mismo orden de ideas se expide la Resolución 0312 del 13 de febrero de 2019, la cual determina los Estándares Mínimos del SG-SST, Ministerio de trabajo establece los criterios mediante los cuales se determinará el cumplimiento con la implementación del SG-SST. (Safetya, 2019)1. INTRODUCCIÓN ......................................................................................................... 112. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA .......................................................................... 132.1. Descripción General ....................................................................................................... 132.2. Reseña Histórica ............................................................................................................. 132.3. Misión ............................................................................................................................. 152.4. Visión .............................................................................................................................. 152.5. Valores Corporativos ...................................................................................................... 152.6. Política Integrada De La Empresa Gaseosas De Córdoba SAS-Postobón ..................... 152.7. Organigrama ................................................................................................................... 162.8. Descripción del Área de Trabajo .................................................................................... 173. MARCO TEORICO ....................................................................................................... 183.1. Nacimiento de la Seguridad Industrial ........................................................................... 193.2. Decreto Único Reglamentario ........................................................................................ 203.3. Resolución 0312/2019 de Estándares Mínimos .............................................................. 213.4. Marco Conceptual .......................................................................................................... 223.5. Marco Legal ................................................................................................................... 264. DIAGNOSTICO............................................................................................................. 264.1. Situación Inicial de la Organización ............................................................................... 274.2. Objetivos ......................................................................................................................... 324.2.1. Objetivo General ......................................................................................................... 324.2.2. Objetivo Específicos ................................................................................................... 325. ACTIVIDADES DESARROLLADAS ............................................................................... 335.1. Fase Planear ..................................................................................................................... 345.1.1. Evaluación inicial del SG-SST ....................................................................................... 355.1.2. Asignación de Roles y Responsabilidades para Brigadistas y Nuevos Integrantes del Comité de Convivencia Laboral. .............................................................................................. 355.1.3. Apoyo en la Conformación del Comité de Convivencia Laboral 2020-2022 ................ 365.1.4. Desarrollo Plan Anual de Trabajo 2021 ......................................................................... 365.1.5. Desarrollo del Plan de Capacitación Anual 2021 .......................................................... 415.2. Fase Hacer ........................................................................................................................ 425.2.1. Elaboración de Ruta de Evacuación de Residuos .......................................................... 425.2.2. Apoyo en reporte de Accidentes de Trabajo de planta Montería ............................... 445.2.3. Realización de Encuesta Para la Identificación de Peligros en los Puestos de Trabajo 455.2.4. Desarrollo de Mapa de Riesgo .................................................................................... 465.2.5. Desarrollo de Actividades de Procedimientos Internos SST ...................................... 465.2.6. Inspecciones de Equipos de Emergencia .................................................................... 485.2.7. Actualización de Ruta de evacuación de la planta ..................................................... 485.2.8. Desarrollo de Matriz de Compatibilidad de Sustancias Químicas ............................. 495.2.9. Inspecciones de Seguridad .......................................................................................... 495.2.10. Apoyo en la Conformación de Brigada de Emergencia .......................................... 505.3. Fase Verificar .................................................................................................................. 515.3.1. Apoyo en el Proceso de Rendición de Cuentas ............................................................. 536. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO .......................................................................... 547. APORTES DEL ESTUDIANTE ................................................................................... 558. CONCLUSIONES ......................................................................................................... 579. BIBLIOGRAFÍA ........................................................................................................... 58ANEXOS .................................................................................................................................. 62PregradoIngeniero(a) IndustrialPráctica Empresaria